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工资由用人单(dān )位与劳动(dòng )者协(xié )商确定(dìng ),用人单位(wèi )一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别等确定相应(yīng )的薪酬,在入(rù )职时(shí )应当告知劳动者具体的(de )劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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