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工资由用人单位与劳动者协(xié )商(shāng )确定,用人单(dān )位一般根据劳动者(zhě )的能力、经历、岗位(wèi )级别等确(què )定相应(yīng )的薪酬,在入职时应当告(gào )知(zhī )劳动(dòng )者具体的(de )劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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